• Mitwirken bei der Erstellung von Stellenanzeigen, intern sowie extern
• Eigenständige Betreuung der Group-Standorte im Bereich Recruiting
• Austausch mit den angrenzenden HR-Bereichen bei Vertragserstellung etc.
• Organisation und Teilnahme von Assessment-Centern
• Eigenverantwortliche Steuerung regionaler Personalmarketingaktivitäten
• Regelmäßige Kontaktpflege zu der Agentur für Arbeit, sowie Bildungsstätten
• Führen von Vorstellungsgesprächen via Telefon und MS Teams
• Regelmäßiger Austausch mit Standortleitern und den Fachabteilungen (auch vor Ort)
• Urlaubs- und Abwesenheitsvertretung deiner Kollegen
• Überprüfung und Auswertung der Recruiting KPI’s
• Mitgestaltung in Projektgruppen zur Verbesserung der Recruitingmaßnahmen
• Direktansprache von Kandidaten in den Social-Media Netzwerken der tricontes360
• Hybrid oder Remote aus dem Homeoffice möglich

•  Eine ausgeprägte, vertriebsorientierte Ader

•  Ausgeprägte Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen

•  Erste Erfahrungen im Bereich Recruiting wünschenswert aber kein Must-have

•  ein hohes Maß an Engagement und Interesse im Bereich Recruiting

•  Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen

•  Fähigkeit, auch unter Zeitdruck den Überblick zu behalten und Prioritäten zu setzen

•  Teamfähigkeit, Empathie und Verantwortungsbewusstsein

Was wir bieten:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit

• die Möglichkeit aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten

• freie Zeiteinteilung

• sehr gute interne Entwicklungsmöglichkeiten

• einen verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz